Onderhouds Engineer (Rotterdam)

Fulltime
Techniek
HBO
Reactietermijn: 2018-08-01

Functie omschrijving

Je bent wellicht niet op specifiek op zoek naar een (nieuwe) job maar toch ben je ook niet 1000% tevreden. Kun je voluit zeggen dat jouw huidige situatie de perfecte is of wordt dit misschien je eerste baan? Er knaagt iets, je wilt iets nieuws, ontwikkelingen of je hebt een andere reden. Je weet dat er ergens een plekje is die de facetten heeft waar je naar zoekt. Je weet alleen niet hoe en waar je deze plek kunt vinden. Durf jij het aan om eens met dé specialist in de technische arbeidsmarkt te sparren en mogelijkheden te ontdekken die jij niet ziet doordat je simpelweg niet de juiste kennis hebt van deze arbeidsmarkt? Deze kennis verwachten we ook niet van je want dat is ons vakgebied. Jouw expertise is:

Onderhouds Engineer (starters functie met technische of bedrijfskundige achtergrond)
Rotterdam, fulltime, per direct, 40 uur

Functie eisen

1. je volgt jouw ambitie en bent bereid om in jezelf te investeren, dit doe je door een goede balans te vinden tussen werk/privé om het maximale uit jezelf te halen:
2. je hebt een technische opleiding op MBO en/of HBO niveau of je hebt jezelf ontwikkelt tot dit niveau;
3. je zoekt een werkgever/partner die je helpt jezelf te ontwikkelen. Daarnaast vinden wij het fijn dat je ook een goed sociaal leven hebt.

‘Ik kwam met Bluetech in aanraking toen ik tijdens het afronden van mijn studie Werktuigbouwkunde op zoek was naar mijn eerste baan. Ik had al meerdere gesprekken gehad maar vanaf het eerste moment voelde Bluetech echt anders. In dit gesprek met Björn en Michel werd er niet gesproken over vacatures maar hebben we het 2 uur lang over mij gehad. Het ging over mijn ambities, mijn ervaringen, mijn persoonlijkheid etc. Bluetech geloofde in mij en samen zijn we in het diepe gesprongen. Ik kreeg een contract zonder dat men direct een opdracht had. Dit gaf echt enorm veel vertrouwen. Toen ik eenmaal mijn contract ging tekenen werden mijn ouders ook uitgenodigd voor een kop koffie op kantoor. Arne (directeur/eigenaar) kwam met een rol waar ik het bestaan niet van wist en welke ik zelf nooit had gevonden. Inmiddels ben ik al een paar maanden in deze rol werkzaam en heb ik het enorm naar mijn zin!’ Meghana (contactgegevens van Meghana op aanvraag).

Dit bieden wij

Stap één heb je gezet door op zoek te gaan. Stap twee is je weg vinden in het doolhof van vacatures en organisaties die je maar al te graag contracteren. Wij zijn anders en zijn van mening dat niet jij moet zoeken naar vacatures. Jij bent specialist op jouw vakgebied, wij op die van ons: de technische arbeidsmarkt. WIJ moeten kijken naar jouw wensen & ambities en daar de juiste omgeving voor vinden en creëren. De randvoorwaarden moeten goed zijn, waarin we je volop faciliteren:

• salaris tussen de € 2.200 en € 2.600;
• flexibele werktijden (waar mogelijk);
• goede pensioenregeling voor later (tevens partnerpensioen);
• uitzicht op een vast contract;
• persoonlijk opleidingsbudget;
• organisatie met eigen identiteit: warm werkgeverschap, ambitie en 100% focus op techniek;
• reiskostenvergoeding of de mogelijkheid tot het rijden van een auto van de zaak;
• trainingen (door externe specialist) gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling: o.a. time management, communiceren, beïnvloeden en assertiviteit;
• elk kwartaal een leuk & origineel bedrijfsuitje met een hapje/drankje maar ook de traditionele (sinterklaas & kerst) evenementen vieren wij met kinderen en familie;
• stabiele, gezonde en betrokken organisatie;
• loopbaan coach die betrokken is met jouw ontwikkeling en welzijn. De verhouding is zakelijk maar waar mogelijk ondersteunen we onze mensen ook privé;
• uiteraard vakantiegeld en vakantiedagen om even niet aan het werk te denken. We vinden het belangrijk dat je ook je rust pakt!